病假是员工因病或非因工受伤需要暂时停止工作，由医生开具病假证明并由企业批准的一种休假形式，什么样的病假才可以请两个月呢？本文将对此进行详细的解析和指导。

什么样的疾病可以请两个月病假

1、重大疾病：通常需要长期治疗或康复的疾病，如癌症、心脏病、肾脏病等，这些疾病可能需要手术、化疗、放疗等治疗手段，或者需要长时间的康复期。

2、慢性病急性发作：某些慢性病如糖尿病、高血压等，在急性发病期可能需要长时间的治疗和恢复，也可以申请较长的病假。

3、精神疾病：如抑郁症、焦虑症等，在严重的情况下需要长时间的休息和治疗。

申请两个月病假的条件

1、医生诊断证明：必须有医院的诊断证明，证明你确实患有上述的疾病，并需要长时间的休息和治疗。

2、企业政策：不同的企业可能有不同的病假政策，员工在申请病假前需要了解企业的相关规定。

3、病假申请流程：按照企业的流程进行申请，如提前通知、填写病假申请单、提供医疗证明等。

病假期间的权益与责任

1、权益：员工在病假期间，应享受企业的基本工资或病假工资，具体标准根据企业政策而定，企业不能随意解雇因病假的员工。

2、责任：员工有责任提供真实的医疗证明，并在病假期间保持与企业的沟通，及时汇报病情和康复情况。

案例分析

以张先生为例，他是一名长期患有糖尿病的员工，他的糖尿病急性发作，出现了严重的并发症，需要在医院接受长时间的治疗和观察，在这种情况下，张先生可以凭借医生的诊断证明，向企业申请两个月的病假。

建议与注意事项

1、及时就医：如果感到身体不适，应及时就医，并保存好相关的医疗证明。

2、了解企业政策：在申请病假前，应详细了解企业的病假政策，避免因为不了解政策而错过申请机会。

3、沟通与汇报：在病假期间，应保持与企业的沟通，及时汇报病情和康复情况。

4、合理安排工作：在返回工作岗位前，应合理安排工作，避免因为身体尚未完全康复而影响工作。

5、尊重企业和同事：在病假期间，应尊重企业和同事，不要利用病假来逃避工作责任。

什么样的病假可以请两个月，主要取决于你患的是什么样的疾病以及企业的相关规定，在申请病假时，应了解清楚相关政策和流程，并提供真实的医疗证明，在病假期间，应尊重企业和同事，做好与企业的沟通，及时汇报病情和康复情况，希望本文能对你有所帮助，如果你还有其他问题，欢迎随时提问。

仅供参考，具体请假事宜请以企业和当地法律法规为准，如有疑问，请咨询专业律师或企业人力资源部门。