随着科技的飞速发展和产业结构的不断优化，江苏微声科技凭借其卓越的创新能力和领先的技术水平，在行业内崭露头角，为了不断扩展业务范围和提高市场竞争力，公司正广泛招募各类优秀人才，本文将详细介绍江苏微声科技的热门招聘岗位，带您走进这个充满机遇与挑战的科技世界。

公司背景

江苏微声科技成立于XXXX年，致力于XXXX领域的研究与探索，凭借先进的生产工艺和严格的质量管理，迅速成为国内XXXX行业的重要力量，公司注重研发投入，拥有一支高素质的研发团队，不断推出具有市场竞争力的产品，公司正处于快速发展阶段，急需各类人才共同推动公司的发展。

招聘岗位及要求

1、软件开发工程师

岗位职责：

（1）参与公司软件项目的开发与设计；

（2）根据需求进行软件编码和测试；

（3）对已有软件进行优化和升级。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python等编程语言；

（3）具备良好的团队协作能力和沟通能力。

2、硬件工程师

岗位职责：

（1）负责公司硬件产品的研发与设计；

（2）进行硬件电路的调试和测试；

（3）参与硬件产品的生产支持。

任职要求：

（1）电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉硬件电路设计，具备PCB绘图技能；

（3）具备较强的动手能力和问题解决能力。

3、数据分析师

岗位职责：

（1）负责数据分析项目的需求分析；

（2）进行数据收集、处理和分析，提供数据支持；

（3）撰写数据报告，为业务决策提供支持。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具，如Python、SQL等；

（3）具备良好的数据敏感度和分析能力。

4、项目经理

岗位职责：

（1）负责项目的整体规划和管理；

（2）协调内外部资源，确保项目顺利进行；

（3）监控项目进度，把控项目风险。

任职要求：

（1）本科及以上学历，具备项目管理相关证书优先；

（2）具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）具备丰富的项目管理经验，有良好的团队协作精神。

5、市场营销经理

岗位职责：

（1）负责公司产品的市场推广和销售工作；

（2）制定市场营销策略，提高市场占有率；

（3）拓展销售渠道，建立和维护客户关系。

任职要求：

（1）市场营销相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的市场敏感度和分析能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程与待遇

江苏微声科技的招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节，公司重视人才的选拔，力求选拔出最合适的人才，对于成功加入公司的员工，公司提供良好的薪资待遇和福利待遇，包括五险一金、年终奖、员工培训等，公司还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和成长。

江苏微声科技正处于快速发展阶段，急需各类优秀人才共同推动公司的发展，公司秉承“以人为本”的理念，重视人才的培养和发展，加入江苏微声科技，您将有机会参与公司的创新发展，实现自己的价值，我们期待您的加入，共同开创美好的未来！